入社後、最初に「新入社員教育」を受けていただきます。1週間ほどの研修の中で、ビジネスマナーなど社会人としての基礎や就業する上で必要な知識やルール、各部門の仕事を学びます。配属後は、先輩社員が専任指導者となって部門別の教育プログラムを実施。バラツキのない実践的な教育を通じて即戦力人材を育成につなげ、個々の成長をサポートしています。

年間休日は一斉有給休暇4日間を含めて125日。土・日休みの完全週休２日制です。年次有給休暇は 初年度から17日間。時間単位の有給休暇やフレックスタイムなど自分の時間がきちんととれる環境です。また、子育て世代へのサポートも充実。育児休暇は女性だけなく男性も積極的に取得しており、取得後は100%復職しています。将来にわたって安心して働ける職場環境です。

社員とその家族の健康づくりを重要な経営資源の一つと捉え、組織的な健康づくり活動を積極的に推進するとともに、社員と一体となって健康管理を意識した経営に取り組んでいます。この取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人～ホワイト500～」に山形県内で唯一2019年から6年連続で認定されています。