入社後、最初に「新入社員教育」を受けていただきます。２泊３日の合宿を含む２週間ほどの研修の中で、社会人としての基礎と各部門の仕事、就業に必要な内容を学びます。配属後は、各部門の受入プログラムや面倒見の良い先輩達によるOJTを通して実務を習得。２年目以降も様々な研修機会を設け、個々の成長をサポートしています。

年間休日は121日。土・日休みの、完全週休２日制です。年次有給休暇制度は 初年度から17日間。会社全体の一斉有給休暇が２日間あったり、 時間単位の休暇取得ができるなど自分の時間もきちんととれる環境です。また、働く女性へのサポートも充実。育児休暇取得率は10年以上100%という、将来にわたって安心の職場環境です。

健康企業宣言を行い、組織的な健康づくり活動を積極的に推進するとともに、社員と一体となって健康管理を意識した経営に取り組んでいます。この取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されました。